Tata Kelola Perusahaan dalam Islam

Konsep Islam tentang tata kelola perusahaan menekankan sifat-sifat yang Allah harapkan pada manusia: akuntabilitas, transparansi, dan kepercayaan (Mustapha dan Salleh, 2002).

Tata Kelola Perusahaan dalam Islam

Jadi, menurut Islam, manajer dan staf perusahaan, berdasarkan tanggung jawab individu mereka terhadap prinsip-prinsip agama, bertanggung jawab kepada pemegang saham, pelanggan, badan pengawas, dan masyarakat pada umumnya.

Dalam Islam, pemerintahan sendiri didorong oleh prinsip tauhid, yang mempromosikan kebutuhan untuk tunduk sepenuhnya kepada Tuhan.

Tauhid berfokus pada hubungan unik antara manusia dan Allah dan berusaha mencegah orang dari berperilaku berbahaya terhadap semua makhluk hidup.

Bertindak secara bertanggung jawab terhadap orang lain dan bertanggung jawab atas diri sendiri adalah amanah (harfiah, kepercayaan), atau tindakan kehendak bebas yang diberikan oleh Allah.

Mengabaikan tanggung jawab pribadi dan sosial adalah bentuk khianat (pengkhianatan) di mata Tuhan.

Muslim juga dipanggil untuk mengabdi pada pekerjaan mereka.

Bekerja dan dedikasi untuk bekerja adalah bentuk ibadah dan dipandang sebagai amal salih (tindakan saleh).

Bertindak dengan integritas diperlukan dari seorang Muslim yang taat di bawah prinsip khilafah (perwalian).

Semua aspek Islam ini mendukung tujuan tata kelola perusahaan yang kuat.

Syariah mengatur lembaga keuangan Islam seperti halnya mengatur individu dan tindakan mereka.

Tujuan Syariah untuk lembaga keuangan adalah untuk mendukung praktik keuangan Islam yang tidak mengeksploitasi atau melakukan ketidakadilan kepada pemegang saham dan pelanggan institusi.

Tiga elemen dasar dari iman Islam memberikan dasar bagi tata kelola perusahaan dalam perbankan Islam (Haron dan Shanmugam, 1997):
  1. Aqidah, yang menyangkut semua bentuk iman dan kepercayaan kepada Allah.
  2. Syariah, hukum, yang menyangkut tindakan praktis yang diambil oleh umat Islam dalam mewujudkan iman dan keyakinan mereka.
  3. Akhlaq, yang mencakup semua aspek perilaku, sikap, dan etos kerja seorang Muslim.
Islam menanamkan ke dalam umat prinsip-prinsip yang diperlukan untuk tata kelola perusahaan yang kuat dengan memberikan dukungan spiritual kepada prinsip-prinsip ini, yang menegakkan adopsi mereka di antara orang-orang beriman.

Bahkan, beberapa cendikiawan Islam berpendapat bahwa kepatuhan ketat terhadap prinsip-prinsip agama Islam cukup untuk melawan masalah konflik kepentingan dalam insentif yang melekat pada lembaga keuangan, seperti penentuan ex post institusi tentang bagian klien dari keuntungan klien dan institusi.

Kemampuan pengambilan keputusan sepihak dalam menginvestasikan dana klien.

Argumennya adalah bahwa kode moral Islam akan mencegah umat Islam dari berperilaku dengan cara yang tidak etis dan bahwa ideologi agama Islam bertindak sebagai mekanisme insentifnya sendiri untuk mengurangi inefisiensi yang muncul dari informasi asimetris dan bahaya moral (Suleiman, 2005).

Namun, manajer lembaga keuangan yang berhati-hati, tidak bergantung pada hubungan individu dengan Tuhannya untuk memastikan kepatuhan dengan kewajiban hukum dan etika; langkah-langkah tambahan harus diambil.

Berlangganan update artikel terbaru via email:

0 Response to "Tata Kelola Perusahaan dalam Islam"

Post a Comment

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel